Создание униформы для ресторана NAOH группы Hyundai Motor Group

[Объявление] Создание униформы для NAOH (Нао) группы Hyundai Motor Group

Первая встреча и начало путешествия в мир глобального дизайна

<b>Редактор:</b> Лисел, мне интересно узнать о причинах, по которым вы взялись за проект по созданию униформы для ресторана NAOH (Нао). Как вы оказались вовлечены в этот проект?

<b>Дизайнер Лисел:</b> На самом деле, этот проект начался с нашего первого сотрудничества в 2022 году с рестораном "Benu" (Бену) в Сан-Франциско, обладателем трех звезд Мишлен. Тогда шеф-повар Кори Ли лично заказал у нас униформу для "Benu". Благодаря знакомству с шеф-поваром Кори Ли, мы и получили это задание для проекта NAOH (Нао).

<b>Редактор:</b> Каково было снова получить предложение от команды Benu (Бену)?

<b>Дизайнер Лисел:</b> Я была очень благодарна. Дизайнеров, способных не только на глобальное общение, но и имеющих собственные производственные линии для создания больших объемов корпоративной спецодежды, очень мало. Они сказали, что глубоко разделяют нашу философию по переосмыслению корейских традиций в современном ключе. Они поддержали нас, сказав, что "если искать, кто лучше всех сможет воплотить корейские традиции в современном стиле, то это Лисел".

Глубина и философия дизайна

<b>Редактор:</b> Думаю, в униформе для ресторана NAOH (Нао) заложен особый смысл.

<b>Дизайнер Лисел:</b> Самое главное, что мы учитывали – это "сдержанность". Суть ханбока не в роскоши, а в глубокой красоте. Мы убрали все лишние украшения, такие как пуговицы и молнии, и искусно спрятали внутреннюю конструкцию. Как и в традиционной корейской эстетике.

Путь изнутри наружу - NAOH (Нао)

<b>Редактор:</b> Какие именно дизайнерские элементы вы учитывали?

<b>Дизайнер Лисел:</b> Команда Benu (Бену) попросила нас создать форму в виде халата, символизирующего лабораторию, чтобы она отражала азиатскую кухню, понятную во всем регионе. Поэтому мы взяли за основу стиль халата, напоминающий лабораторию, и ненавязчиво добавили в него корейские элементы. Мы выбрали характерный для Кореи пепельный цвет, который сочетается с деревом, ханжи и натуральными тканями. Сами материалы обладают высокой прочностью и воздухопроницаемостью, выдерживая многократные стирки без деформации.

<b>Редактор:</b> На чем вы больше всего сосредоточились при создании униформы?

<b>Дизайнер Лисел:</b> На двух вещах. <b>Во-первых</b>, на комфорте для того, кто ее носит. Так как одежда предназначена для работы, важна была подвижность. Мы добавили резинку и спрятали пуговицы на талии, чтобы можно было регулировать по фигуре. Это обеспечило вариативность. Была особая просьба сделать так, чтобы все детали и отделка были невидимы снаружи, поэтому отделка была сложной. Чем проще дизайн, тем больше нужно внимания уделять деталям. <b>Во-вторых</b>, на идентичности бренда. Униформа – это не просто одежда, а визуальный язык, представляющий бренд. Мы постарались, чтобы она гармонично вписывалась в общую эстетику, используемые материалы, атмосферу и философию ресторана "NAOH" (Нао). Униформа не должна выделяться из общей концепции.

Процесс создания униформы

Распространение корейской культуры на мировой арене

<b>Редактор:</b> Расскажите о примерах и типах использования корейской рабочей одежды (ханбок-униформы).

<b>Дизайнер Лисел:</b> Униформа для сотрудников компании Woongjin Rental (специалисты по уходу за бытовой техникой), отеля Jeju CS Hotel (Чеджу), отеля Yeosu Business Hotel (Ёсу) служит для повышения узнаваемости бренда среди клиентов благодаря своему оригинальному дизайну. Люди говорят, что они запоминают ее из-за необычного стиля. В таких учреждениях, как Национальный музей Чонджу, театр Чондонг, культурный фонд Сувона и деревня традиционных домов Намсангол, она передает философию и самобытность. <b>Редактор:</b> А какова реакция после внедрения корейской рабочей одежды (ханбок-униформы)? <b>Дизайнер Лисел:</b> Удивительно позитивная. Недавно мы создали униформу для волонтеров "конкурса корейских предприятий", и нам сказали, что "хотя это ежегодное мероприятие, волонтеры в ханбоках запомнились особенно", "самим волонтерам было приятно носить такую красивую одежду, а зрители тоже отмечали красоту униформы". Запросы на создание униформы с элементами корейской самобытности постоянно растут от ресторанов и брендов за рубежом.

Видение будущего

<b>Редактор:</b> В каком направлении Лисел планирует развиваться дальше?

<b>Дизайнер Лисел:</b> Я хочу сделать ханбок не просто одеждой для особых случаев, а повседневным предметом гардероба. Мы хотим воплотить нашу философию дизайна в различных сферах: в ресторанном деле, гостиничном бизнесе, культурных учреждениях, корпоративных мероприятиях. Мы верим, что мы не просто создаем одежду, а распространяем культуру. <b>Редактор:</b> Что бы вы хотели сказать в заключение? <b>Дизайнер Лисел:</b> Известный бренд традиционной корейской кухни выбрал наши наряды в качестве униформы. Когда официанты подавали еду в футболках с фартуками, и когда они подавали еду в ханбоке, статус бренда казался совершенно другим. Я считаю, что ханбок как рабочая одежда является передовым элементом брендинга и маркетинга. Если вы хотите создать уникальную униформу, отражающую индивидуальность вашего бренда, начните новый этап брендинга вместе с Лисел.

Приглашение к сотрудничеству Запросы и предложения о сотрудничестве

- Телефон: 070-4218-2293 - Email: admin@leesle.com - Сайт: www.leesle.com