Het maken van de NAOH-uniformen voor de Hyundai-autogroep

[Aankondiging] Ontwerp van de NAOH-uniformen voor de Hyundai Motor Group

De eerste ontmoeting en het begin van een reis in globaal design

<b>Redacteur:</b> Lisle, ik ben benieuwd naar de achtergrond van dit NAOH-restaurant uniform project. Hoe ben je bij dit project betrokken geraakt?

<b>Lisle Ontwerper:</b> Eigenlijk begon dit project in 2022 met de eerste samenwerking met het 3-sterren Michelin restaurant 'Benu' in San Francisco. Toen vroeg chef Cory Lee zelf om de uniformen voor 'Benu' te ontwerpen. Door die connectie met chef Cory Lee kwam dit NAOH-project tot stand.

<b>Redacteur:</b> Hoe voelde het toen je opnieuw een aanbod kreeg van het Benu-team?

<b>Lisle Ontwerper:</b> Ik was erg dankbaar. Er zijn maar weinig ontwerpers die niet alleen wereldwijd kunnen communiceren, maar ook over een eigen productielijn beschikken om grote hoeveelheden bedrijfskleding te produceren. Ze gaven aan dat ze onze filosofie om de Koreaanse traditie op een moderne manier te herinterpreteren, zeer waardeerden. Ze zeiden: "Als je op zoek bent naar iemand die Koreaanse traditie op een moderne manier kan vormgeven, is Lisle de beste." Ze gaven me veel bemoediging.

De diepgang en filosofie van het ontwerp

<b>Redacteur:</b> Ik denk dat er een speciale betekenis schuilt achter de uniformen van het NAOH-restaurant.

<b>Lisle Ontwerper:</b> Het belangrijkste was "terughoudendheid". De essentie van Hanbok is niet de pracht, maar de diepe schoonheid. We hebben alle onnodige versieringen, zoals knopen en ritsen, verwijderd en de interne structuur slim verborgen. Net als de traditionele Koreaanse esthetiek.

De reis van binnen naar buiten - NAOH

<b>Redacteur:</b> Welke ontwerpelementen heb je specifiek overwogen?

<b>Lisle Ontwerper:</b> Benu vroeg om een ontwerp dat aansloot bij de Aziatische keuken en het laboratorium symboliseerde, dus een labjas-achtige stijl. Daarom hebben we een jas-stijl geïntegreerd met subtiele Koreaanse elementen. We hebben een typisch Koreaanse asgrauwe kleur gekozen die past bij hout, Hanji (Koreaans papier) en natuurlijke stoffen. Het materiaal zelf is duurzaam en ademend, zelfs na vele wasbeurten.

<b>Redacteur:</b> Wat vond je het belangrijkste aspect bij het ontwerpen van de uniformen?

<b>Lisle Ontwerper:</b> Twee dingen. <b>Ten eerste</b>, het comfort van de drager. Omdat het om kleding gaat die tijdens het serveren wordt gedragen, is bewegingsvrijheid erg belangrijk. We hebben een elastische band en verborgen knopen in de taille aangebracht, zodat deze aan het lichaam kan worden aangepast. Dit is een vorm van aanpassingsvermogen. Er was een speciaal verzoek om alle details en afwerkingen onzichtbaar te maken, wat de afwerking moeilijk maakte. Bij een eenvoudig ontwerp moet je extra aandacht besteden aan de details. <b>Ten tweede</b>, de identiteit van het merk. Een uniform is niet zomaar kleding, maar een visuele taal die het merk vertegenwoordigt. Het moest perfect aansluiten bij de esthetiek, materialen, sfeer en filosofie van het NAOH-restaurant. Het uniform mag niet te opzichtig zijn.

Het productieproces van de uniformen

De verspreiding van de Koreaanse cultuur op het wereldtoneel

<b>Redacteur:</b> Kunt u voorbeelden geven van het gebruik en de soorten bedrijfskleding (Hanbok-uniformen) met een Koreaanse touch?

<b>Lisle Ontwerper:</b> De uniformen voor Woongjin Rental (expert in huishoudelijke apparaten), Jeju CS Hotel en Yeosu Business Hotel zorgen voor merkherkenning bij klanten. Mensen zeggen dat ze de uniformen onthouden vanwege hun unieke karakter. In instellingen die zich bezighouden met cultuur en kunst, zoals het Jeonju National Museum, Jeongdong Theater, Suwon Culture Foundation en Namsan Hanok Village, spelen de uniformen een rol bij het overbrengen van filosofie en identiteit. <b>Redacteur:</b> Wat waren de reacties nadat de bedrijfskleding (Hanbok-uniformen) met een Koreaanse touch werd ingevoerd? <b>Lisle Ontwerper:</b> Verbazingwekkend positief. Bij de onlangs ontworpen uniformen voor de vrijwilligers van de "Korean Business Convention" kregen we te horen: "Het is een jaarlijks evenement, maar de Hanbok van de vrijwilligers is het meest in het oog springend." en "De dragers voelden zich trots en de bezoekers vonden de kleding mooi." We krijgen steeds meer aanvragen voor uniformen met een Koreaanse identiteit van restaurants en merken in het buitenland.

Visie voor de toekomst

<b>Redacteur:</b> In welke richting wil Lisle zich in de toekomst ontwikkelen?

<b>Lisle Ontwerper:</b> Ik wil Hanbok veranderen van kleding voor speciale gelegenheden naar een alledaags kledingstuk. We willen onze ontwerpfilosofie toepassen in verschillende sectoren, zoals de horeca, hotels, culturele instellingen en bedrijfsevenementen. Wij geloven dat we niet alleen kleding maken, maar ook cultuur verspreiden. <b>Redacteur:</b> Tot slot, heeft u nog iets te zeggen? <b>Lisle Ontwerper:</b> Een beroemd Koreaans restaurant heeft onze kleding als uniform aangenomen. Het verschil tussen serveren met een schort over een T-shirt en serveren in een Hanbok is enorm. De uitstraling van het merk verandert compleet. Ik denk dat Hanbok-uniformen een essentieel onderdeel zijn van branding en marketing. Als u op zoek bent naar unieke uniformen die de identiteit van uw merk weerspiegelen, begin dan samen met Lisle aan een nieuwe brandingstrategie.

Uitnodiging tot samenwerking Aanvragen en voorstellen voor samenwerking

- Telefoon: 070-4218-2293 - E-mail: admin@leesle.com - Website: www.leesle.com